Ce beneficii salariale si non-salariale ofera cele 100 de companii participante?
Editia cu numarul 19 Angajatori de TOP se va desfasura saptamana viitoare, joi si vineri, pe 22-23 octombrie la Sala Palatului. La eveniment vor fi prezente 100 de companii, care au deschise peste 4000 de oportunitati de cariera. Statisticile arata ca majoritatea companiilor ofera remuneratii financiare in intervalul 700–1000 € pentru pozitiile middle-level, pachete de relocare, precum si beneficii neconventionale precum organizarea de schimburi interculturale, existenta unor spatii de relaxare speciale pentru angajati, precum game rooms si biblioteci. In cadrul editiei din aceasta toamna, vizitatorii au posibilitatea sa se inscrie la 30 conferinte si workshop-uri sustinute de companiile prezente.
Beneficii salariale si non-salariale. Estimarile companiilor in privinta salariilor variaza in functie de nivelul de experienta, iar aceste valori pot fi puternic influentate de specializarea candidatului, rezultatele obtinute anterior, experienta relevanta pe o pozitie anterioara, etc. Oportunitatile de cariera prezentate de companii depasesc salariile medii din Romania si sunt deschise pentru orice nivel de cariera, atat pentru persoane senior-level cat si pentru cele entry-level. In urma informatiilor primite din partea companiilor, a reiesit ca pentru pozitiile entry-level angajatorii ofera o remuneratie cuprinsa in intervalul 300-400 €, iar pentru cele middle-level intre 700–1000 €. Pentru pozitiile dedicate candidatilor senior-level remuneratia este cuprinsa intre 700-1500 €, iar in anumite cazuri, salariile pot depasi nivelul de 1500 €.
In plus, companiile ofera si o serie de alte beneficii non-salariale. In urma rezultatelor studiului “Cei mai doriti angajatori 2015” a reiesit ca principalele 3 criterii care i-ar determina pe candidati sa se relocheze sunt salariul, pachetul de beneficii si posibilitatea de dezvoltare profesionala. La aceasta editie, Angajatori de TOP Bucuresti, aproximativ 38% dintre angajatori ofera pachete de relocare pentru candidatii pe care ii selecteaza. Asadar, angajatorii urmaresc sa recruteze candidati bine-pregatiti din toate zonele tarii, in concordanta cu pregatirea si experienta acestora.
Beneficii neobisnuite oferite de companiile prezente la targ. In plus fata de beneficiile mentionate mai sus, exista angajatori care se axeaza pe alte metode prin care sa mentina candidatii satisfacuti si motivati la job. Printre acestea se numara existenta unor spatii dedicate relaxarii, precum game rooms si biblioteci. In plus, unele companii pun la dispozitia angajatilor si metode neconventionale precum biciclete, disponibile pentru angajati sau posibilitati de dezvoltare profesionala prin organizarea de workshop-uri sau cursuri in centrele din tara sau in strainatate. Fie ca este vorba de calatorii sau experiente unice (ex: zbor cu parasuta etc.), masaj la birou, existenta unui Hall of Fame pentru angajati, precum si produse personalizate sau carduri de reduceri, numeroase companii pun la dispozitia angajatilor sai si alte beneficii care sa ii ajute pe acestia sa se dezvolte armonios la locul de munca.
Aspecte semnalate de companii. Ce probleme intampina candidatii in etapele de recrutare? Una dintre cele mai frecvente greseli ale candidatilor este modul in care se prezinta la interviu (54%), pe a doua pozitie se situeaza redactarea CV-ului, 23% dintre angajatori semnaland acest fapt, in timp ce, pe a treia se situeaza o intelegere defectuoasa a modului de aplicare la pozitiile disponibile (17%), urmate de redactarea scrisorii de intentie (3%), respectiv negocierea salariului (3%). La editia din aceasta toamna Angajatori de TOP, va exista un stand, CV Experts, unde specialisti HR vor oferi scurte sesiuni de consiliere in ceea ce priveste redactarea CV-urile vizitatorilor, pentru a le mari sansele de angajare.
Peste 30 de workshop-uri si conferinte la Angajatori de TOP Bucuresti.
SkillShops: In cadrul acestor workshop-uri candidatii pot afla sfaturile specialistilor in recrutare, ce pozitii sunt deschise in companii, dar vor avea posibilitatea sa dezvolte si abilitati importante, precum comunicare eficienta, tehnici de negociere si vanzare, munca in echipa, stiluri de leadership, orientarea catre client, managementul timpului, metode de prioritizare si eficientizare, etc. Companii care sustin astfel de workshopuri la Angajatori de TOP Bucuresti: Accenture (Leadership – work, dedication, passion), Mc Donald’s Romania (Dezvoltarea carierei la Mc Donald’s), BCR (Oameni ca ei au nevoie de oameni ca tine. Vino sa afli cum poti imbina pasiunea ta cu job-ul la BCR), Telus International Europe (Creativity and innovation workshop), DB Schenker SSC (Understanding career paths – plan for success), Genpact (GATEWAY Trainee Program), Telekom Romania (Get ready for the interview), Hewlett-Packard (Virtual teams @HP), REWE Romania (Oportunitati de cariera la REWE Romania Penny Market), CHEP.COM (Inspiring careers – how to set your development goals and achieve them), Oracle (Landing your Oracle #dreamjob-step by step), Libra Internet Bank (Incepe-ti cariera in Banking la Libra Internet Bank), Computer Generated Solutions Romania (How to approach different types of clients), Vodafone ( Your First Job @ Vodafone & Vodafone Shared Services Romania), Societe Generale European Business Services (Model de interviu comportamental pentru angajare in SG EBS), Automatic Data Processing (ADP) Romania (Be the top candidate! Win them over!), Educativa (Edmundo-Oportunitati de studii in strainatate).
TechLabs: Aceste workshop-uri vor oferi informatii despre ultimele noutati si cele mai inovatoare proiecte din domeniul IT. Companiile care vor sustine TechLabs la Angajatori de TOP Bucuresti: IBM (The Blue Internship experience: IT&C Consultancy & Project Management si The Blue Internship experience: Programming & Databases), InCrys (Modern Project Management Approaches), Oracle (Use your #OracleTalent to get to your dream job), Ericsson Telecommunications Romania (IT for better living), Stefanini Romania (Estimating Workloads), Dell (Bring everything you are) si 1&1 (An introduction to Internet Real Estate).
TechTalks: In cadrul acestor conferinte, specialisti din companii precum IBM, BearingPoint, Bitdefender, Accenture, Intel le vor prezenta participantilor detalii despre ultimele tehnologii utilizate si cum functioneaza acestea, dar si beneficiile, provocarile intalnite si metodologiile de lucru pe care le folosesc acestia. Conferintele TechTalks de la Angajatori de TOP Bucuresti sunt: Agile Estimating & Planning, Software Development, Web & Mobile Innovations.
Detalii despre eveniment, companiile participante si programul workshop-urilor pot fi regasite la sectiunea dedicata targului pe www.hipo.ro
